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Telegrama
y carta documento laboral
El MTSS
es el encargado de regular la manera en que debe realizarse
el envío de telegramas y cartas documento.
El envío del telegrama laboral está previsto por la
Ley Nº 23.789 y reglamentado por el Decreto Nº 150/96.
Se utiliza para comunicar despidos, asuntos salariales
y renuncias al puesto de trabajo.
El texto
no tiene que superar las veinticinco (25) palabras,
sin contar las referidas a los datos que identifican
al remitente y al destinatario.
Debe enviarse
por la empresa oficial de correos (Correo Argentino),
la que le otorgará un formulario modelo.
Su envío es gratuito.
La carta
documento es un servicio pago. Su extensión no debe
superar un (1) formulario modelo.El empleador está obligado
a recibir las comunicaciones escritas que, por asuntos
referidos a una relación de trabajo, le envíe un trabajador
en relación de dependencia.
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